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DBA | 组织行为学与领导力
在学
58
课时数
71
浏览量
5215
主讲人:
顾教授
有效期:
自购买之日起
永久有效
¥
14800
原价:
¥ 14800
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课程简介
课程目录
笔记(9)
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课程介绍
课程大纲
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思维导图
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学习计划&作业要求(21级)
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第1章 绪论
第一章课件
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免费
引导案例1.1
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引导案例1.2
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免费
1.1课程描述
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1.2课程目标
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1.3课程内容
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1.4研究方法
开始学习
1.5课程要求
开始学习
第2章 个性与行为
第二章课件
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2.1个性概述
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2.2气质与行为
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2.3性格与行为
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第3章 价值观、人性假设与行为
第三章课件
开始学习
3.1 价值观与行为
开始学习
3.2 人性假设与行为1
开始学习
3.2 人性假设与行为2
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第4章 社会知觉与行为
第四章课件
开始学习
4.1 社会知觉概述
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4.2 社会知觉的效应
开始学习
4.3 归因理论及其评价
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第5章 态度、工作满意度与组织承诺
第五章课件
开始学习
5.1 态度与行为
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5.2 工作满意度
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5.3 组织承诺
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第6章 群体与团队行为
第六章课件
开始学习
6.1 群体概述
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6.2 团队建设1
开始学习
6.2 团队建设2
开始学习
第7章 人际关系与心理健康
第七章课件
开始学习
7.1 人际关系1
开始学习
7.1 人际关系2
开始学习
7.2 人际吸引
开始学习
7.3 心理健康1
开始学习
7.3 心理健康2
开始学习
第8章 沟通
第八章课件
开始学习
8.1 沟通的含义及过程
开始学习
8.2 沟通的方式
开始学习
8.3 沟通的障碍
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8.4 有效沟通的途径1
开始学习
8.4 有效沟通的途径2
开始学习
第9章 领导
第九章课件
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9.1 领导概述
开始学习
9.2 领导理论
开始学习
9.3 领导艺术
开始学习
第10章 激励
第十章课件
开始学习
10.1 激励概述
开始学习
10.2 激励理论
开始学习
10.3 激励理论的应用
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第11章 权力与冲突
第十一章课件
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11.1 权力1
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11.1 权力2
开始学习
11.2 冲突
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第12章 人力资源管理
第十二章课件
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12章案例引入
开始学习
12.1 人力资源管理概述
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12.2 员工招聘录用
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12.3 员工培训与开发
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12.4 绩效管理
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12.5 薪酬管理
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第13章 组织变革与发展
第十三章课件
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13.1 组织变革
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13.2 组织发展
开始学习
13.3 组织的发展趋势
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第14章 组织文化与领导力
第十四章课件
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14.1 组织文化
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14.2 组织文化的塑造
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14.3 跨文化组织行为管理
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14.4 领导变革与领导力提升
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讲师信息
顾教授
机构信息
UCMT
UCMT瑞士高等管理科技学院是一所全融应用型学院,以“知无涯,行无疆”为校训,致力于打造一所面向未来...
课程数
208
讲师数
46
学生数
2715
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